I. 企业文化与价值观 
    公司是一个为盈利而发展的团体。公司通过取得的商业成就,不仅要建设我们的幸福生活,进而使我们有能力为我们的亲朋、民族、国家负起责任。 
   我们承认社会现实、生活现实,承认人的差异。于是,必须通过合作来弥补差异、战胜现实。合作的最佳方式就是——组建团队,进而用团队的力量创造差异﹑利用差异,最终在竞争中获胜。 
   为达此目标,我们组建团队(公司),并让每一个成员妥帖地找到自己的位置。在这个团队里,以我们优秀的专业技术和辛勤劳动去珍惜每一次为社会服务的机会。 
为达此目标,最重要的就是不要去看远方模糊的事情,而要致力于眼前清楚的事情。我们提倡立足于现在,着眼于未来;在做事中做人,在做人中做事。 
三驰的基本信仰——三驰员工的共同信念 
     完成我们的目标和任务需要一种文化,这种文化能够强化我们的竞争本能,激发我们对技术和质量的热情以及进取的精神,刺激我们由衷的责任感,我们通过一系列的价值观念,来建立这样一种文化。这些价值观反映出我们相互之间、我们对客户、对股东、乃至对社会(我们的国家)所做出的承诺。 
我们信仰的是:正直、光明、诚信、敬业、创新。 
希望全体三驰员工都能够正确认同和遵守从以下共同信念中提取的价值观点: 
尊重个人——我们为全体员工提供不断学习和成长的良好环境。我们尊重每个人及其文化差异,彼此坦诚相待,相互交流,扬长补短。因此,我们鼓励每个员工不断发挥其最大潜力,以满足客户的需求。 
客户至上——我们真诚服务每一个客户,以求与其建立长期的合作 关系,我们深入了解、分析和预见客户的需求,为之 提供完美的服务而不仅仅是态度,我们信奉质量与服务是我们取得商业成就的可信保证。 
正直高尚——我们在团队内部和商业交往中以诚相见,光明磊落,遵守商业道德和职业道德,恪守承诺。以每个人的行动,建设和确保三驰的信誉。 
开拓创新——我们坚信开拓创新是个人和团体生存、发展的根本。 我们鼓励一切创新的思想和行动。 
团结协作——我们嘉奖个人的成就,更赞赏和奖励集体的成就。团队精神是我们个人相互补充以求发展的最佳选择。同样我们鼓励员工进行跨部门的协作,以争取客户和股东的更大利益。用这种负责和关怀伙伴的良好习惯来营造我们愉悦的工作环境。

II. 经营发展哲学 
三驰的发展是我们个人、团队发展的正向积累。三驰提倡——提升自我,共图前程。 
三驰的发展是我们确保客户成功后的结果。我们提倡——我们与客户的共同成功。 
扎实工作、具体实现、不断创新是我们取得发展的前提。尽管这些工作是辛苦的没有捷径的。但对我们的发展却是高效率的。 
我们经营依赖于:对市场、对客户、对需求的精细了解。 
我们经营依赖于:对我们的产品、我们的专业技术的精益求精。 
我们经营依赖于:对我们的一切行为和商业活动的高效运作。 
我们用高效、高质量的工程;高效、先进的技术;高效、低成本的产品来逐步丰满我们的经营内容。 
我们的市场策略是:少客户、精服务,确保用户成功。小而精、精而专是我们的发展方向。 
我们的经营方针是:守正出奇,以拙取胜。 
我们的发展策略是:从跟跑,到竟跑,再到领跑。 

III. 管理哲学

   员工是三驰最宝贵的资产,我们坚信:一批愿意为不同业务、不同市场和不同用户承担责任、富有才华、乐于奉献的员工,最终决定着三驰的成功。我们最大限度地发挥和奖励具有才华、知识、技能以及在三驰各个岗位负责任的员工,为每位员工提供公平竞争和升迁的机会。  
我们提倡的是:小队伍、高效率;大团队、诚协作。 
我们的管理哲学:相互间的承诺胜过明文条令;先驾驭自己,再管理团队。
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